AUTOMATIC OR STICK SHIFT? // CARRO AUTOMÁTICO OU DE MARCHA?

🇺🇸 Cars are one of the major objects of the desire. They are more than utilitarian, they also can represent a level of status, attraction, power. More and more automotive industry is trying to make better, more beautiful and safer cars. Changes are expected, but cars will still make people passionate about them.
 I learned to drive in cars with stick shift gear. Now I’m driving automatic cars. It’s funny because when I was learning, I used to hear people saying automatic cars weren’t good. Now I hear the opposite. Different opinions will always be part of our life. The challenge is to deal with the emotions, because sometimes we can take personally and when this happens the problems start to come along with it.
 Driving a stick shift car is amazing. We feel the engine, the noise getting louder as the rotations speed up and that releasing sound when we change gear or when we make the tires smoke. On the other hand, until we get how to make the car to move on the first gear, that’s another challenge. Automatic cars don’t have the feeling of changing gears, but they’re easier to drive. We’ll never be worry about the time to change gear. Stick shit requires more control, automatic less. Life is not that different. It’s important to have control of our life, but sometimes we just need to leave things going naturally. .
 That’s why for me it’s important to be able to drive both models, automatic and stick shift. Handling good both will help us to be comfortable in the different situations of life. At the end, we need to stay in the road. 
That's it.
Denison 

🇧🇷 Carros são um dos maiores objetos de desejo. Não são apenas utilitários, também podem representar um nível de status, atração e poder. Cada vez mais a indústria automobilística está melhorando, tornando mais bonitos e seguros. Mudanças virão, mas carros sempre vão deixar pessoas apaixonadas.
 Aprendi a dirigir em carros de marcha. Agora dirijo carros automáticos. Engraçado, porque quando estava aprendendo, as pessoas diziam que carro automático não é bom. Agora ouço o contrário. Opiniões diferentes sempre vão ser parte da vida. É um desafio lidar com as emoções, porque às vezes levamos para o lado pessoal e quando isso acontece os problemas começam a ter lugar na vida.
 Dirigir carro de marcha é incrível. O som do motor, o barulho das rotações ficando mais alto e o som prolongado quando se faz a mudança da marcha, ou o quando fazermos o carro cantar pneus. Por outro lado, até pegarmos o jeito de fazer o carro sair em primeira sem pular é outro desafio. Carros automáticos não tem sensação de mudar marcha, mas são mais fáceis de dirigir. Não vamos nos preocupar com mudança de marcha. Carros de marcha exigem mais controle, automáticos menos. Na vida é assim também. É importante ter controle, mas às vez precisamos deixar seguir o curso natural.
 Por isso acho importante saber dirigir os dois, automático e de marcha. Lidar com ambas condições vai nos ajudar a sentir confortáveis diante das situações da vida. No final, o importante é não sair da pista.
É isso.
Denison 

THE SOUL OF YOUR BUSINESS // A ALMA DO NEGÓCIO

🇺🇸 The soul of your business means what really makes it successful. It’s the core of everything you understand it’ll make the difference. The one in charge of the soul of your business is the leader of the business. It can be you and if it’s not, you’ll need to work ever harder for him/her to get the results.
 Each business has its own characteristics, but every business is about one important thing: expectations. The soul of your business is about to create and to fulfill your customer’s expectations. It involves sales, advertisement, customer service, quality, competence, organization, pricing, being relevant, all of these things are important to get and keep clients. Creating and fulfilling expectations, business exists for this.
 How to create and fulfill customer’s expectations? It’s like when you go to bed. Sleep is something that our body needs and there’s no other way to fulfill this need unless you go to bed and sleep. You can try a lot of things. You can take some sleeping pills, do some relaxation workout, read, watch TV, but if you’re not in bed it won’t work. Your body needs that. To get the results you need to give what it needs. Sometimes is about to fulfill the expectations, sometimes is about to create them. If you can do both, clients have no need to go to another place. They’ll be satisfied and that’s what you expect them to be.
 Everybody knows what difference can make to our day when we have a nice night of sleep. Sleep is vital to our body. Same way you can take care of your body, you can take care of the soul of your business. 
That's it.
Denison 

🇧🇷 A alma do negócio significa aquilo que torna o negócio bem sucedido. É a essência de tudo que você entende que faça a diferença. Quem está no comando da alma do negócio é o líder do negócio. Pode ser você, mas se não for, você precisará trabalhar ainda mais para que esse líder consiga os resultados.
 Cada negócio tem suas características, mas todo negócio tem a ver com uma coisa: expectativas. A alma do seu negócio é criar e atender às expectativas dos seus clientes. Isso envolve vendas, propaganda, atendimento ao cliente, qualidade, competência, organização, preço, relevância, tudo isso são coisas importantes para ter e manter clientes. Criar e atender expectativas, o negócio existe pra isso.
 Como criar e atender às expectativas dos clientes? É como quando você vai dormir. Dormir é algo que nosso corpo precisa e não tem outro jeito de atender essa necessidade do que ir pra cama e dormir. Você pode tomar comprimidos, fazer relaxamento, ler, ver TV, mas se não for pra cama nada vai funcionar. Seu corpo precisa disso. Para ter os resultados você precisa dar a ele o que ele precisa. Às vezes se trata de atender expectativas, às vezes é sobre criar expectativas. Se conseguir os dois, os clientes não vão querer ir embora. Eles vão estar satisfeitos e é assim que você espera que se sintam.
 Todos sabem da diferença que faz no dia quando temos uma boa noite de sono. Dormir é vital para o nosso corpo. Assim como você cuida do seu corpo, você também pode cuidar da alma do seu negócio.
É isso.
Denison 

AGONY // AGONIA

🇺🇸 Time has a huge effect in the plantation process. In fact, most of the effect happens in who is planting. Sowing the seed and wait until the time for the reaping is an act of faith. We see what’s going to happen in the future through expectations and expectations can create positive or negative reactions in us.
 One of the reactions, which we use to consider negative, is AGONY. This is today’s word. The idea of agony is a bad feeling about something that could happen or is happening. The real meaning of agony is “contest”. The word comes from the greek agonia, that comes from agon meaning “assembly”, which comes from ago, meaning “to guide”. There’s an interesting aspect why agony means a bad feeling.
 In the ancient Greece people liked to watch battles in stadiums, like we watch games today. The battles were called agonia, because it was where people agon, get together. They got together because they were guided, ago, to the location where the battle would be fought. While watching the fight, seeing the fighters killing one to another, the crowd develop a feeling, cheering and rooting for one of the fighters. That feeling used to create an expectative of what the result would be. “Is my fighter going to win or be killed?” That reaction was related to the contest, the agonia, and became popular as a bad feeling.
 Agony is the opposite of faith. Faith is the assurance of what’s going to happen, agony is the uncertainty. Agony leads to stress. At the end it has to do with the object of your hopes and your expectations. 
That's it.
Denison 

🇧🇷 O tempo tem um grande efeito no processo de plantação. Na verdade o maior efeito acontece em quem planta. Semear e esperar pelo tempo da colheita é um ato de fé. Vemos o que vai acontecer no futuro através das expectativas e expectativas podem criar reações positivas or negativas em nós.
 Uma das reações, que consideramos negativa, é AGONIA. É a palavra de hoje. A idéia de agonia é um mau sentimento sobre algo que pode acontecer ou está acontecendo. O real significa de agonia é “batalha”. A palavra vem do grego agonia, que vem de agon, “assembléia”, que vem de ago, “conduzir”. Existe um aspecto interessante do porquê agonia ganhou o significado de sentimento negativo.
 Na Grécia antiga as pessoas gostavam de assistir batalhas em estádios, como gostamos de assistir jogos. As batalhas eram chamadas agonia, porque era onde as pessoas agon, se reuniam. Se reuniam porque eram conduzidas, ago, para o local da batalha. Enquanto assistiam a luta, vendo os lutadores matarem um ao outro, a multidão desenvolvia um sentimento, torcendo por um dos lutadores. Esse sentimento criava uma expectativa de qual seria o resultado. “O meu guerreiro vai ganhar ou perder?” A reação estava ligada à batalha, a agonia, e acabou sendo popularizada como um sentimento negativo.
 Agonia é o oposto da fé. Fé é a certeza daquilo que vai acontecer, enquanto que agonia é a incerteza. Agonia leva ao estresse. No final depende do objeto no qual você coloca as esperanças e expectativas.
É isso.
Denison 

COST-BENEFIT // CUSTO/BENEFÍCIO

🇺🇸 To create movement is the ultimate goal for the leaderactive. Creating movement has the challenge of bringing people together and align their mind and actions towards a better reality. Don’t think it’s easy. One of the most difficult things to do is to create unity between people with different backgrounds.
 The leader can make the call, motivate, organize, but at the end every person will respond according to his/her own interests and convictions. Some will step out. For as strong as the leader’s influence can be, every personal decision is made on the cost-benefit basis. People can be motivated to follow a movement, but they will always confront with the costs of making that decision. How to handle that?
 Cost-benefit is for personal and management decisions too. In a company, a huge part of the profit is based on the cost-benefit equation. The ideal is to have high benefits with low costs. But there’s another factor to be considered here: the yield. It’s not only about what costs and what we’re getting now. It’s about how much it’ll generate. I was listening to a cooking class and the lady was showing how to make bread. Interesting part was when she taught how to make the yeast out of the dough to be used to make another bread. The cost-benefit is the bread being baked, the yield is the power to generate another one.
 The leaderactive will help people to see beyond the gains. The equation is different when we see how much the gain can generate. One bread is a good income, but two breads out of one dough is a yield.
That's it.
Denison 

🇧🇷 Criar movimento é o objetivo maior do liderativo. Ao criar movimento surge o desafio de juntar pessoas e alinhar sua mente e ações em direção a uma realidade melhor. Não pense que é algo fácil. Uma das coisas mais difíceis é criar unidade entre pessoas com tantas diferenças em suas realidades.
 O líder pode chamar, motivar, organizar, mas no final cada pessoa vai responder de acordo com seus próprios interesses e convicções. Alguns vão abandonar. Por mais forte que seja a influência do líder, cada decisão pessoal é baseada na análise de custo/benefício. Pessoas podem ser motivadas a seguir um movimento, mas sempre confrontarão os custos de tomar essa decisão. Como lidar com isso?
 Custo/benefício pode ser tanto para decisões pessoais quanto para administrativas. Numa empresa a maior parte do lucro é baseado na equação custo/benefício. O ideal é benefício alto e custo baixo. Mas outro fator pode ser considerado: o rendimento. Não é só o quanto custa e o quanto ganha agora. É o quanto vai gerar também. Estava ouvindo uma aula de culinária e a palestrante mostrou como fazer pão. Foi interessante quando ela mostrou como fazer fermento da própria massa do pão para ser usado para fazer outro pão. O custo/benefício é o pão assado, o rendimento é o potencial para gerar um outro pão.
 O liderativo vai ajudar pessoas a ver além dos ganhos. A equação é diferente quando vemos o quanto o ganho pode gerar. Um pão é um bom ganho, mas dois pães feitos de uma massa só é um rendimento. 
É isso.
Denison 

CARTOONS // QUADRINHOS

🇺🇸 Weekend is over and do still have fresh memories of good moments you had? Something good that you ate, happy time with people close to you, places you’ve gone. Then Monday comes, but it’s up to you if today is just going to turn the weekend into good memories or it will start a sparkling day and week.
 Let’s find something to make us laugh. Humor can be different from person to person, but it won’t be difficult to find something you think it’s funny. Maybe to read some cartoons. What do you think? We can find so many options. There’re cartoons for children, about superheroes, about work, about animals, family and daily situations. We can find short ones, like in newspapers and magazines and comic books.
 I used to read lots of cartoons since I was a kid. I liked Disney comics with Mickey and Donald Duck, Bugs Bunny and there’s a cartoon in Brazil called Turma da Mônica, my favorite. Not mentioning Garfield, Calvin and Hobbes, Dilbert and others. Reading cartoons helped me to develop not only my ability to read, but also sharpened my sense of humor. Finding bigger meaning on few words, seeing what’s hidden behind the words, getting a clever mind, developing fast thinking and givings lots of laughters. Sometimes just a cartoon can change my hour, even my day, making me laugh just for remembering it.
 Some people don’t find cartoons funny, but that’s ok. Just don’t let not liking cartoons be a reason to loose the chance of making this day sparkling. A good laugh is always around us, even looking to the mirror.
That's it.
Denison 

🇧🇷 O fim de semana acabou, mas as lembranças dos bons momentos ainda não, né? Algo gostoso que comeu, bons momentos com outras pessoas, lugares que foi. Aí a segunda-feira chega, mas depende de você se o dia de hoje vai tornar o fim de semana só em lembranças ou vai iniciar uma semana sparkling.
 Vamos achar alguma coisa pra rir. Humor pode ser diferente de pessoa pra pessoa e não vai ser difícil achar algo que você ache engraçado. Talvez ler alguns quadrinhos. O que acha? Podemos achar tantas opções! Tem quadrinhos pra crianças, de super-heróis, sobre trabalho, animais, família, situações da vida. Podemos achar aquelas tirinhas de jornal ou revista, ou, quem sabe, uma revista em quadrinhos.
 Eu li muitos quadrinhos desde a minha infância. Tipo Disney, com o Mickey e o pato Donald, Pernalonga, e as revistinhas da Turma da Mônica, que eram minhas preferidas. Sem mencionar Garfield, Calvin, Dilbert e alguns autores como Glauco e Ziraldo. Quadrinhos me ajudaram a desenvolver não apenas a leitura, mas afinaram meu senso de humor. Encontrar significado em poucas palavras, ver por detrás do que se diz, ter uma mente perspicaz, desenvolver raciocínio rápido e dar muitas, muitas risadas. Às vezes só um quadrinho pode mudar meu momento, até meu dia, me fazendo rir só de lembrar dele.
 Alguns não curtem quadrinhos, mas tudo bem. Apenas não deixe que não gostar de quadrinhos seja o motivo para não ter um dia sparkling. Um boa risada está sempre por perto, até olhando no espelho. 
É isso.
Denison 

PROMOTING SOMEONE // PROMOVER ALGUÉM

🇺🇸 Dealing with people and interrelationships are the major activity in leadership. Besides that, the leaderactive also work to make people grow. As more people get involved in the movement the challenge for organizing how things get done will eventually rise the need for sharing responsibilities in the group.
 Special responsibilities demand people to take charge of what’s going on and to become accountable for it. In an organizing environment that figures as a hierarchic position. It’s a range of authority (trends don’t like the term “levels” of authority). At this point the first challenge is to bring someone to that position. We have to think about the right person for the job. So, what’s the best way to promote someone?
 We consider qualification, merits and competence. Usually we find more than one person with the same level on those requirements. Bosses spend a lot of energy considering them. But there’s another one that can help to bring the solution. When you’re trying to buy something or planing a trip, do you read the reviews about the product or the hotel? Listening on what other people are saying gives you a better view of the picture. Same thing when you’re promoting someone. To consider other people’s perspective about the candidates and add it to the other requirements. Specially when some specific details are pointed. 
 That also works when giving recommendations, or introducing someone. What we say about people is a way of promoting them. That’s why compliments should be specific. Even one single point can say a lot.
That's it.
Denison 

🇧🇷 Lidar com pessoas e com relações interpessoais é uma das principais atividades na liderança. Além disso, o liderativo ajuda as pessoas crescerem. À medida que pessoas se envolvem no movimento o desafio de organizar as atividades vai gerar a necessidade de partilhar responsabilidades no grupo.
 Responsabilidades especiais requerem pessoas no comando e elas têm que dar conta disso. Num ambiente organizado isso representa uma posição hierárquica. É uma esfera de autoridade (o termo “níveis" de autoridade não cai bem mais). Nesse ponto o primeiro desafio é colocar alguém no cargo. Temos que pensar na pessoa certa para o trabalho. Então, qual a melhor maneira de promover alguém?
 Consideramos a qualificação, os méritos e a competência. Normalmente se encontra mais de uma pessoa no mesmo nível. Chefes gastam muita energia considerando isso. Mas tem outro ponto que pode ajudar na solução. Quando você quer comprar algo ou planeja uma viagem, você lê as avaliações do produto ou do hotel? Ouvir o que as pessoas têm a dizer dá uma visão melhor do quadro. O mesmo quando se trata de promover alguém. Considerar a perspectiva de outras pessoas sobre os candidatos e acrescentá-la aos outros requerimentos. Especialmente quando apontam detalhes específicos.
 Também funciona ao fazermos recomendações e ao apresentarmos alguém. O que falamos das pessoas é uma maneira de promovê-las. Por isso elogios deveriam ser específicos. Um ponto pode dizer muito. 
É isso.
Denison 

PAYING COLLEGE WITH DONUTS // PAGANDO A FACULDADE COM DONUTS

🇺🇸 A college student from Minnesota used to drive 270 from where he lives to Clive, IA, to pick donuts and resell them in his neighborhood, Donuts are from a very traditional brand and he noticed that in the State of Minnesota there’s no any store from that brand. Then he decided to make some profit of that.
 A local press heard of his venture and published an article about his entrepreneurship. According to the article he was using the profits to help him to pay off his student debts. The article caught the donut company’s attention and days after the student receive a phone call from the company demanding him to stop to sell the donuts in Minnesota because his sales were creating a liability for the company.
 The Donut Guy, as he became known, was about to to make his 20th trip to Iowa when he got the warning. Interesting is that he said he was expecting some kind of warning like that, but not too early. The company’s action cause some reactions from people that defending the student and soon a campaign against the company started in the social medias. Now the company changed its discuss tune. The published a statement recently saying that now they appreciate the student’s entrepreneur spirt and they are looking into the matter. It seems they want to find a good solution for both sides in this situation. 
 Have you done something good and suddenly you’ve found out there are people bothered about that? Are you aware that we can’t please everybody? Good actions are like donuts, not everybody like them.
That's it.
Denison 

🇧🇷 Um estudante universitário do Estado de Minnesota viajava 430Km para uma cidade no Iowa para pegar donuts e revende-los na vizinhança. Os donuts são de uma marca tradicional que não possui lojas no Estado de Minnesota. Assim ele viu uma oportunidade de ganhar um dinheiro extra vendendo os donuts.
 Um jornal local ouviu sua história e publicou um artigo sobre seu empreendedorismo. De acordo com o artigo ele estava usando o lucro para pagar seus débitos acadêmicos. O artigo chamou a atenção do fabricante dos donuts e dias depois ele recebeu um telefonema da companhia exigindo que ele parasse de vender os donuts em Minnesota por as vendas estariam criando implicações para a companhia.
 Conhecido como “Donut Guy”, ele estava para fazer sua vigésima viagem para o Iowa quando recebeu o telefonema. Interessante é que ele disse que esperava receber o aviso, só que não tão cedo. A atitude da companhia gerou reação das pessoas que defenderam o estudante e logo uma campanha contra a companhia começou nas mídias sociais. Agora a companhia mudou o tom do discurso. Publicou uma declaração recentemente, dizendo que aprecia o espírito empreendedor do estudante e que eles estão considerando a situação. Parece que querem achar uma boa solução para ambos os lados agora.
 Tem alguma coisa boa que você fez e de repente notou que teve gente que ficou aborrecida com isso? Está ciente de que não dá pra agradar a todos? Boas ações são como donuts, nem todo mundo gosta. 
É isso.
Denison