THE BIRTH OF A NEW LEADER // COMO SURGE UM NOVO LÍDER?

🇺🇸 When we are involved in a movement and getting people involved as well, one of the things that will happen is new leaders being developed. Leadership is not an isolated process, it’s exactly the opposite. It’s contagious, inspiring. Besides to make people start to follow, leaders also reproduce new leaders.
 The leaderactive is aware of this reality and has both hands on creating a favorable environment to new leaders to grow. I can mention her three favorable conditions to new leaders to rise: feeling uncomfortable, having faith and being energized. Leaders are driven for that. Feeling uncomfortable lead them to believe that there’s another way and all the energy is catalyzed towards what needs to be done.
 It’s like when you’re seated in a bus or a train and see a pregnant woman stood in front of you. Suddenly you’ll feel uncomfortable with the situation. The discomfort will lead to believe that there’s a right thing to do, but you’ll only do if you put energy into your actions. A lot of people go until the second step, but they fail because of their lack of energy. But it doesn’t mean that every new leader has all these conditions. Leading a movement the leaderactive can create an environment that will stimulate people to move through these steps and to reach the leaderactivity. Leaders are involved in every level of leadership.
 Never underestimate the power of small actions. Give up a seat in a bus has the real power to start new aspirations on someone’s heart. Small actions will lead to bigger ones. What’s the level of your energy? 
That's it.
Denison 

🇧🇷 Quando nos envolvemos em um movimento e também envolvemos pessoas, uma das coisas que vai acontecer é o desenvolvimento de novos líderes. Liderança não é um processo isolado, muito pelo contrário. É contagioso, inspirador. Além de tornar pessoas seguidoras, o líder reproduz novos líderes.
 O liderativo tem consciência dessa realidade e trabalha com as duas mãos em criar um ambiente favorável para novos líderes. Posso mencionar 3 condições favoráveis a isso: sentir-se desconfortável, ter fé e estar energizado. Líderes são motivados por isso. Sentir-se desconfortável leva a acreditar que existe uma outra possibilidade, assim toda energia é canalizada para que algo seja feito nessa direção.
 É como quando você está sentado num ônibus ou trem e vê uma grávida em pé na sua frente. De repente você sente um desconforto pela situação. O desconforto vai levar a acreditar que tem algo certo a ser feito, mas só vai fazer se colocar energia na ação. Muitos vão até o segundo passo, mas falham por sua falta de energia. Isso não quer dizer que todos novos líderes têm essas 3 condições. Ao liderar um movimento, o liderativo pode criar o ambiente que vai estimular pessoas a passarem por esses passos e alcançarem a lideratividade. Líderes estão sempre envolvidos em todos os níveis da liderança.
 Não subestime o poder das pequenas ações. Ceder o assento no ônibus tem o real poder de iniciar novas aspirações no coração. Pequenas ações geram ações maiores. Como está o seu nível de energia? 
É isso.
Denison 

CHILD // CRIANÇA

🇺🇸 One of the things I like about words is that they are not finished. There’s still a possibility to a new word being adopt, according to the need. Usually a new word comes from a naming an action that became popular or common or adopting a local version of that word from another language.
 It’s a process related to production, growth, that’s why words have everything to do with a plantation. And even more! Words are related to life and everyone of them gives birth to a special meaning and purpose. Just like a new life. That’s the reason today’s word is CHILD. Being named, adopted, grown, generated, all related to words and related to child as well. Two of the most precious treasures in this world.
 The word child comes from the Old English cild, “fetus”, which comes from the Proto-germanic kiltham, which means “womb”. In fact this expression kiltham means literally “child home”. A child is completely connected with life, but in special the begin of life. Not a life that appears from nothing, at once, but a life that’s been cared, cherished, protected, nurtured and expected. Everybody loves the birth of a child, to see a child growing. As they grow they can bring new perspective to every aspect of life. New discoveries, new sensations, new ideas, new actions. They are responsible for most of changes in the world.
 A child is the best representation of live. The only difference is that, in life we can be reborn anytime. Sometimes we simply forget how amazing is the privilege of being alive! 
That's it.
Denison 

🇧🇷 Uma das coisas que gosto sobre palavras é que elas não esgotam. Sempre existe a possibilidade de uma nova palavra surgir ou ser adotada. Normalmente uma nova palavra vem de nomear uma ação popular e comum, ou adotada de outra língua na versão local. Exemplo: empoderamento.
 É um processo ligado à produção, crescimento, por isso palavras têm tudo a ver com plantação. E ainda mais! Palavras têm a ver com vida e cada uma delas da vida a significados e propósitos especiais. Assim como uma nova vida. Por isso a palavra de hoje é CRIANÇA. Sendo nomeada, adotada, crescendo, gerando, tudo tem a ver com palavras e com criança também. Dois dos mais preciosos tesouros.
 A palavra criança vem do latim e é a junção de dois termos: creare, “criar” e antia, que é um sufixo que indica um estado, uma condição de ação. Portanto, criança tem o sentido de algo que foi criado e que permanece num processo dinâmico e constante, como uma criação contínua. Não se trata de um ato momentâneo, instantâneo, mas algo que é cuidado, amparado, protegido, nutrido e esperado. Todos amam o nascimento de um bebê, ver uma criança crescer. À medida que crescem dão nova perspectiva a cada aspecto da vida. Elas são responsáveis pela maioria das mudanças no mundo.
 Uma criança é a melhor representação da vida. A única diferença é que, na vida podemos renascer qualquer momento. Às vezes simplesmente esquecemos quão incrível é o privilégio de viver!
É isso.
Denison 

REACHING GOALS // ALCANÇANDO ALVOS

🇺🇸 It’s not too difficult to establish goals, but this is not what we work for. Leaders know that the work is done to reach the goals. Establishing, but not reaching goals, spread a state of accommodation among all involved. Soon goals will become just a picture in the wall and everybody will believe goals are useless.
 So what’s the best way to reach goals? I always believe every goal is reachable, if you know how to do it. It doesn’t matter how high or difficult a goal can be, once we can find the way to get there everything is possible. The entire process of reaching goals is based on finding ways to reach them. Sometimes we know how to reach goals even before establish them. It’s the leader’s job to keep the goals relevant to all.
 How to do that? Every house use to have a high ceiling. Some higher than others. Usually who is moving into a house is not too much concern about the height of the ceiling when it comes to a situation to change bulbs. The resident knows that it doesn’t matter how high is the ceiling, all that would be needed is a ladder tall enough to reach the bulb. The resident knows that ladder must be got and the provisions will be made for it. It’s just an example how a person, a team, a company can develop efforts to create a movement towards reaching the goals. The more people are involved, the better the chances to make it.
 Reaching goals can be a very difficult challenge, but sometimes all we need to find new ways is to change the way we’re thinking. When the way is dark, it could be just a matter of changing the bulb. 
That's it.
Denison 

🇧🇷 Não é tão difícil estabelecer alvos, mas não é pra isso que se trabalha. Líderes sabem que o trabalho é feito para alcançar alvos. Estabelecer e não alcançar, espalha um estado de acomodação entre os envolvidos. Logo os alvos vão se tornar apenas uma figura na parede e todos vão achar alvos algo inútil.
 Qual a melhor maneira de alcançar alvos? Sempre acreditei que todo alvo é alcançável, se souber como fazer. Não importa o quão alto ou difícil seja, uma vez que descubramos o caminho tudo vai ser possível. Todo processo de alcançar alvos é baseado em encontrar maneiras de alcançá-los. Às vezes já sabemos antes memos de estabelece-los. É função do líder manter os alvos relevantes para todos.
 Como fazer isso? Toda casa tem o teto alto. Algumas mais do que outras. Quem se muda para uma casa não tem muita preocupação com a altura do teto no caso de ter que trocar uma lâmpada. O morador sabe que não importa quão alto o teto é, tudo que vai precisar é de uma escada alta o suficiente para alcançar a lâmpada. O morador precisa conseguir essa escada e vai tomar as providências para isso. É só um exemplo de como uma pessoa, uma equipe, uma empresa podem desenvolver esforços para criar movimento buscando alcançar alvos. Quanto maior o envolvimento, maiores as chances de alcançar.
 Alcançar alvos poder ser um desafio, mas às vezes tudo que se precisa para encontrar novas soluções é mudar o pensamento. Quando o caminho está escuro, pode ser só uma questão de trocar a lâmpada.
É isso.
Denison