FLEXIBILITY // FLEXIBILIDADE

🇺🇸 Leadership is the power that moves the world. When a leader stands up for a cause, things begin to happen. That’s why to create movement is the major motivation in leadership. Leaders deal with needs, providing solutions and getting people involved in that.
 Just in case you’re thinking you have nothing to do with leadership, I’d just like to remind you that leadership is in every dimensions of life and we are involved in this in the most basic level, which is to lead ourselves. Do not give up on this option. In fact it’s very important to understand the rules of leadership and how to get the most of it, for you and for others.
 That’s why I want to consider here the topic of flexibility. I like the definition of it: “the quality to bend easily without breaking”. Consider the term “quality”. Some people thing on flexibility as a weakness. The most strong is the one who doesn’t break. The harder we are, the greater the chances of breaking. So being flexible is the ability to do more things. In the times of multi-task, multi-function, multi-intelligence, if you are a person that can perform more than a responsibility, you’ll be consider in the select level of indispensable. Some people say they only can do one thing, only learn what they do. These kind of attitude are obsolete. For those who doesn’t want to break, being flexible is the way they set their mind.
 Flexibility moves people to learn and to help always, because to help, people have to do something. If you’re considering what you’ve just read, it’s because your mind is flexing, telling you to move.
That’s it.
Denison 

🇧🇷 Liderança é o poder que move o mundo. Quando um líder se levanta por uma causa, as coisas começam a acontecer. Sendo assim, criar movimento é a maior motivação na liderança. Líderes lidam com necessidades, provendo soluções e envolvendo pessoas nisso.
 No caso de você estar pensando que não tem nada a ver com liderança, queria só lembrar que liderança está em todas as dimensões da vida e estamos envolvidos nisso no nível mais básico, que é liderar a si mesmos. Não abra mão dessa opção. Na verdade é muito importante entender as regras da liderança e como obter o máximo dela, para você e para os outros.
 Por isso queria considerar aqui o assunto da flexibilidade. Gosto da definição, “a qualidade de envergar facilmente sem quebrar”. Veja o termo “qualidade”. Tem gente que acha que é fraqueza. O mais forte é aquele que não quebra. Quanto mais duros somos, maiores as chances de quebrarmos. Ser flexível é a habilidade de fazer mais coisas. Em tempos de multi-tarefa, multi-função, multi-inteligência, se você é a pessoa que pode realizar mais com responsabilidade, vai ganhar consideração no seleto nível de indispensável. Alguns dizem que só fazem uma coisa, só o que aprenderam a fazer. Essas atitudes são obsoletas. Para quem não quer quebrar, ser flexível é a melhor maneira que se deve pensar.  
 Flexibilidade move pessoas a aprender e ajudar sempre, porque para ajudar, temos que fazer algo. Se você está considerando o que leu aqui, é porque sua mente é flexível e está dizendo pra você se mexer.
É isso. 
Denison 

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